吕梁泰化集团创建于1993年。二十多年来，由创业初的一座加油站，发展成集成品油零售、煤炭开采、房地产开发、金融服务、基础教育、商贸物流、物业管理、新型建材、机动车检测、生态农业、综合医院等十几个产业为一体的地方大型民营企业，拥有2000余名职工，跻身于“2017山西民营企业100强”“2017山西民营企业服务业20强”行列。

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，泰化集团党委按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，把主题教育与推进“双强六好”党组织创建紧密结合起来，围绕主题主线，在集团所属的2个党总支、7个党支部及191名党员干部中，组织开展系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，力争理论学习往深里走、往心里走、往实里走,把学习成效体现到维护职工利益和为民服务上来，体现到用创新理论指导企业实现高质量发展和回馈社会上来。

　　一、主要做法和成效

　　（一）认真组织，周密安排。主题教育开展以来，集团党委及时召开动员部署会，成立了由党委书记任组长，党委组成人员及各支部书记参与的工作领导组，建立了各级党组织书记负总责的工作格局，分别制定了工作方案、企业党组织和党员全覆盖方案。制定学习计划，为全体党员配发《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹》等学习读本。

　　（二）理论武装，典型引领。采取多种形式，引导广大党员干部读原著、学原文、悟原理，要求每位党员每周利用半天时间，沉下身、静下心来读原著，认真做好笔记，撰写心得体会。党委书记带头讲党课，支部组织集体学习并交流心得体会。期间，集团党委组织员工参加了区非公经济组织和市场监督管理局举办的主题教育知识竞赛，并荣获一等奖;同时，开展革命传统、形势政策、先进典型教育，设立“党员先锋岗”“党员责任区”，选树了勇于担当、忠诚践行党的初心使命的房地产总工程师苗平贵，11年倾心育人的初级实验中学副校长王相国，17年如一日奉献一线的加油站站长孙金爱等“优秀党员”，并将他们的先进典型事迹拍成电视专题片，在集团公司广泛宣传。

　　（三）检视问题，及时整改。坚持问题导向，对企业“全面体检”，检视剖析存在的问题。公司党委班子成员以“找差距、补短板、解难题、惠民生”为重点，深入所属单位专题调研检视问题，广泛征求意见建议，归纳整理各类意见建议30余条，列出问题清单、责任清单、措施清单，明确责任人和完成时限，确保整改有序推进。其中，对党员理论学习缺乏深度、先锋示范作用发挥不够、创新精神不足、职工工资较低、服务群众不到位等问题逐一进行了整改落实。

　　（四）践行初心，服务民生。创新为民服务举措，用心用情解决职工、群众身边的操心事、烦心事、揪心事，不断增强职工及群众的获得感、幸福感。泰化医院组织员工开展了无偿献血活动，27名干部职工献血10000多毫升，助力健康吕梁建设。自10份起，泰化医院实行专家门诊免挂号费，减轻患者就医负担，让患者“少花钱、看好病”。泰化幼儿园泰瑞园揭牌开园，进一步满足了城区群众对优质教育的美好需求。国庆假日期间，斥资承办了CBA季前赛(吕梁站)，丰富了广大市民节日文化生活。泰众物业投资90余万元，购置8台全铜无刷发电机组，为业主们提供了更多的人性化服务。国庆节后，泰化医院与区残联携手，为全区7200余名残疾人进行爱心助残免费义诊体检。泰化初级实验中学针对进出校门存在的交通安全隐患，在校门口安装防撞柱;针对师生校内意外事故缺乏保障的问题，为全校师生购买意外保险。集团公司为所有职工人均每月增加500元工资，着力解决事关职工切身利益的问题，还为泰化医院职工和泰化初级实验中学教师新建50套的公寓楼。新举措呈现新成效，职工群众的幸福指数明显提升，“双强六好”党组织创建活动取得新进展。

　　二、下一步打算

　　(一)继续抓好理论学习。充分发挥领导干部以上率下作用，在读原著学原文悟原理的基础上，坚持做到把理论学习贯穿始终，认真研讨交流，通过学习提升党员干部素质和能力,学以致用,用有所成，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。

　　(二)推动调研成果转化。对调研中发现的问题，不等不靠、立行立改，努力把调研成果转化为解决问题的具体行动，切实让职工群众感受到开展主题教育的实际成效。

　　(三)检视整改突出问题。聚焦政治建设、思想建设、作风建设存在的突出问题进行检视反思，联系实际,检视自身差距,把问题找实、把根源找深,制定整改措施，抓好落实，以担当作为促进企业实现高质量发展。